Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunnan lausunto yhdenvertaisuusvaltuutetulle koskien huivia käyttävien islaminuskoisten naisten erilaista kohtelua vartiointityössä vartijan asua koskevien säännösten nojalla

26.6.2026 Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunta

Yhdenvertaisuusvaltuutettu pyysi yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunnalta lausuntoa siitä, voivatko yksityisistä turvallisuuspalveluista annetun lain (turvapalvelulaki) ja sisäministeriön asetuksen vartijan asua koskevat säännökset olla yhdenvertaisuuslaissa tarkoitettuja oikeuttamisperusteita uskonnollisista syistä islamin huivia käyttävien naisten erilaiselle kohtelulle.

Lisäksi valtuutettu pyysi arviota siitä, miten yhdenvertaisuuslaissa säädetty viranomaisen ja työnantajan velvollisuus edistää yhdenvertaisuutta tulee ottaa huomioon yllä mainittuja vartijan asua koskevien säännösten tulkinnassa. Valtuutettu oli käsitellyt yksittäistapausta, jossa vartiointiyritys on kieltäytynyt rekrytoimasta islaminuskoista naista uskonnollisen huivin käytön vuoksi vedoten vartijan asua koskevan lainsäädännön pakottavuuteen sekä työturvallisuusriskeihin.

Lautakunta totesi, että huivin käytön kieltämisessä voi olla kyse uskontoon, sukupuoleen ja etniseen alkuperään liittyvästä moniperusteisesta syrjinnästä. Islamilaisen huivin käyttö kuuluu uskonnonvapauden piiriin.